Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm chính trong việc tuyển dụng nhân sự khối Kinh doanh (~90%) và các vị trí khác theo phân công.

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phối hợp với Trưởng phòng KD/phòng ban liên quan để xây dựng tiêu chí tuyển dụng phù hợp.

• Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua các kênh: mạng xã hội, website tuyển dụng, headhunt, networking,...

• Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phối hợp tổ chức phỏng vấn với bộ phận chuyên môn.

• Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng, đề xuất các phương án thu hút ứng viên hiệu quả.

• Cập nhật báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ.

• Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding), chương trình giới thiệu nội bộ.

• Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự khi có yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

• Có 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã từng tuyển sale số lượng lớn.

• Nắm vững kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên; hiểu biết về thị trường lao động mảng Kinh doanh là lợi thế.

• Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, có tư duy dịch vụ và tinh thần cầu tiến.

3. Quyền lợi

• 9.000.000 - 11.000.000  + KPI tuyển dụng

• Chế độ phúc lợi đầy đủ sau thời gian thử việc

• Thưởng hấp dẫn: Thưởng tháng 13, các khoản phụ cấp và quà tặng trong dịp đặc biệt như: Sinh nhật, Tết, Trung Thu và các ngày lễ lớn

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động: Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ; quy trình rõ ràng; có cơ hội học hỏi và phát triển.

• Đào tạo và phát triển: Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài nhằm nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

• Tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên, Team Building hàng năm

Thời làm việc : Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút

• Thứ 2 - Thứ 6:  8h30 - 18h 

• Thứ 7: 8h30 - 17h00